总经理致新员工的一封信

欢迎您加入“兴隆兴”这个大家庭，从今天开始“兴隆兴”将是您梦想起航的地方、播撒希望的天地，希望您在这里的每一天都是快乐、收获的日子，也希望您的加入为“兴隆兴”注入新的活力。

兴隆兴人一直秉承着“激情、创新、团结、进步”的文化理念，坚信一个企业的成功是一个企业文化的成功，在这里的每一个人都必须牢牢记住我们成长的法宝，时刻不能懈怠、不能为一点小小的成就骄傲自满，作为新的一员，您需要首先理解并遵从我们的文化理念，真正融入并充分发挥您的专长才智。

不管您是社会阅历丰富的专业人士还是初出校园的稚嫩学生，我们希望从今天开始，抛开一切，从零开始，以一颗积极的心态去面对工作中的每一件事，心态决定一切，没有好的心态，就不可能做出骄人的业绩，也不可能为自己赢得更大的舞台。

没有人一出生就能跑步，也没有人一进入职场就被赋予重任，机会总是偏向有准备的人，踏踏实实、勤恳付出的人终将获得回报，兴隆兴一直坚持内部提升为主的晋升机制、鼓励先进的奖金激励制及每年底的末位淘汰制，“混日子”和“踏实工作”将得到两种截然不同的收获。存在即有理由，任何岗位既然存在就有其存在的价值，我们不以职位论高低，只以绩效论贡献。

公司始终坚持以人为本，坚持以公司的目标为准，从员工的角度出发，任何决策都会充分考虑大家的意见和建议。在公司成长的过程中，听取同事的建议不断完善公司的制度是一项重要的原则，我们有很多渠道供您向公司提建议，包括意见箱、部门会议、每月第一周周三下午的总经理室开放日、员工满意度调查等，只要是对公司发展有益的建议，都将被采纳。“世事洞察皆学问”，只要您在日常工作中多留心、多观察、多思考，公司的点滴改进可能就来自于您的细心。

一个优秀的人可以让兴隆兴取得成功，但是让兴隆兴取得持续成功的是一个优秀的团队，团队精神一直是我们特别重视的，不善于合作，不能与同伴很好沟通的人在兴隆兴是很难得到认可的。也许您不善言谈，也许您从小在一个没有兄弟姐妹的环境里长大而不知道如何照顾别人，希望您从现在开始学习关心您的同伴，学习主动向同伴提供帮助，您会发现给予比收获更快乐。

公司在不断地快速发展，我们迫切需要不同领域的专业人士，希望您找准自己的方向，不断学习，不断进步，与公司共同成长与发展。