工作在兴隆兴

员工培训与发展

兴隆兴致力于建立学习型组织，入职开始即安排引入式培训，并根据不同岗位需求安排胜任力提升培训，培训体系在不断完善中。

员工职业生涯发展

在兴隆兴的发展可以是“两条大路通罗马”和“小步前进”的，意指除了管理职的晋升方向，您也可以着力于加强自身专业技能，往技术线发展，“小步前进”指除了职位可以晋升，职级也可以晋升，也就是说在一个职位上，只要能力在不断的提升，职位级别及其对应的薪资级别也是可以相应提升的。

内部激励体系

让优秀的人得到优等的待遇，实现内部公平有序竞争是我们一直努力的方向。

薪酬福利保障

为吸引、激励并留住优秀的人才，公司实施具有市场竞争力的薪酬福利政策。